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Unerreichte Transparenz
für anspruchsvolle Unternehmen
Risiken aufdecken, Entscheidungen verbessern, Performance erhöhen – Dropinion erfasst voice-first die Perspektiven aller Mitarbeitenden im Unternehmen und schafft damit echte Augenhöhe und Klarheit zu Risiken und Potenzialen.
✓ Wissenschaftlich fundiert ✓ DSGVO & BetrVG-konform ✓ Enterprise-Ready
Organisationen, die bereits mit Dropinion arbeiten:
95% aller Unternehmen sind eine Blackbox – wissen Sie, was die Produktivität Ihrer Teams wirklich blockiert?
Herkömmliche Mitarbeiterumfragen kratzen nur an der Oberfläche. Sie zeigen Ihnen, dass es ein Problem gibt, aber niemals das Warum. Dieser "Blindflug" hat direkte Konsequenzen:
Mitarbeitenden fehlt Sicherheit. Die größten Risiken bleiben verborgen.
Kritisches Feedback ist in den meisten Unternehmen nicht eingeübt. Probleme und größte Risiken bleiben monatelang unentdeckt.
Das Unternehmen wird zur Blackbox. Führungskräften sehen die wichtigsten Probleme nicht.
Das Unternehmen wird zur Blackbox - Führung basiert auf Annahmen. Management und Mitarbeitende sind in einer unmöglichen Situation.
Mitarbeitende sind demotiviert, Leistungsträger gehen, die Produktivität sinkt.
78% aller Mitarbeitenden machen Dienst nach Vorschrift. 50% wollen wechseln. Deutsche Unternehmen verlieren > 113 Mrd. pro Jahr (Gallup Report 2024).
Das Ritual des Scheiterns: Heutige Lösungen versagen
Unternehmen versuchen heute über HR-Performance Software und Mitarbeiterumfragen ein transparentes Bild zu erhalten. Anstatt Klarheit zu schaffen, führen teure Lösungen zu Frustration auf allen Ebenen.
Oberflächliche Daten ohne Kontext
Skalen von 1-10 und Kurzantworten per Text zeigen Ihnen nur, dass etwas schiefläuft, aber niemals warum. Sie erhalten Daten ohne Kontext und bleiben damit im Blindflug.
Veraltete Einblicke
Die heutigen Lösungen liefern ein veraltetes Bild. Um proaktiv zu führen, benötigen Sie Echtzeit-Einblicke in die aktuelle Realität von Unternehmen und einzelnen Teams.
Fehlender Dialog
Ein jährlicher statischer Fragebogen oder die Eingabe von Zahlen ist eine Einbahnstraße ohne Möglichkeit für Rückfragen. Der Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden geht verloren.
Berichte anstatt Veränderung
Die Ergebnisse versanden in langen Berichten, die Führungskräfte überfordern statt befähigen. Die Folge ist keine Handlung, sondern ein Datenfriedhof.
Zerstörtes Vertrauen
Mitarbeiter investieren Vertrauen, aber mangelnde Transparenz über die Ergebnisse führt zu Zynismus. Die Bereitschaft für ehrliches Feedback sinkt.
Kein Mehrwert für Mitarbeitende
Klassische Lösungen bietet kaum einen Nutzen für Mitarbeitende. Ohne Relevanz für den eigenen Arbeitsalltag verliert die bisherigen Lösungen an Akzeptanz in der Mannschaft.
Entfesseln Sie die Performance Ihrer Organisation – mit dem Voice-First Ansatz von Dropinion
Unser 3-Phasen-Ansatz ist mehr als ein Prozess – er unterstützt eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die Ihre Organisation performanter, agiler und lernfähiger macht.
1 – Drop your Opinion: Mitarbeitende teilen Voice-First ihre Perspektive
Mithilfe regelmäßiger Voice-First-Umfragen von 3-5 Fragen schaffen wir einen sicheren Kanal für qualitatives Feedback mit echtem Mehrwert, denn Voice-Antworten enthalten 7-10x mehr Kontext-Informationen. Klassische Fragetypen wie Skalenwerte, Single/Multiple Choice Fragen sind natürlich auch möglich. Natürlich DSGVO und BetrVG-konform.

Ergebnis: Eine kontinuierliche, kontextualisierte Datenbasis über die wahre Verfassung von Unternehmen und Teams.
2 – Die KI-gestützte Diagnose: Muster und Zusammenhänge erkennen
Unsere KI analysiert quantitative Daten (zB eNPS) und Sprachantworten im Kontext, erkennt Muster und identifiziert die wahren Ursachen von Problemen und verdichtet die Ergebnisse im Management-Dashboard.

Ergebnis: Objektive, datengestützte Diagnosen statt subjektiver Vermutungen. Die Blackbox wird transparent.
3 – Messbarer Fortschritt: Die kontinuierliche Verbesserung gezielt unterstützen
Dropinion verwandelt Analysen in einen kontinuierlichen Verbesserungszyklus. Unsere KI liefert für Teams und ihre Führungskräfte gezielte, evidenzbasierte Impulse und fragt den Fortschritt von priorisierten Herausforderungen ab.

Ergebnis: Handlungsempfehlungen und ein transparenter Kreislauf, der den ROI Ihrer Maßnahmen messbar und sichtbar macht.
Von oberflächlichen Datenpunkten zur umfassenden Performance-Unterstützung
Viele Unternehmen versuchen, den Zustand ihrer Organisation zu erfassen. Doch die meisten Methoden messen nur oberflächliche Datenpunkte, anstatt die zugrundeliegenden Muster und Ursachen zu verstehen.
Messbare Ergebnisse für innovative Organisationen
„Die Qualität der Einblicke, die wir durch Dropinion gewinnen, ist 10x höher als bei allen Tools, die ich bisher kennengelernt habe. Dropinion unterstützt uns dabei, proaktiv an den richtigen Themen zu arbeiten anstatt zu reagieren."
Steffen Püschel
Leiter Sales & Operations
DEW21 Gruppe
„Dropinion schafft gemeinsame Transparenz – Wir können dadurch an den echten Themen arbeiten. Mit Dropinion erhalten wir eine bis dato unbekannte Klarheit dazu, was wirklich wichtig ist."
Selma Ilhan
Leiterin Verwaltung und Finanzen
Rundfunk-Symphonieorchester Berlin (RSB)
+60%
Mitarbeiter-Beteiligung
Verglichen mit der initialen Bereitschaft, von Mitarbeitenden an Umfragen teilzunehmen nach 90 Tagen Pilot.
+75%
Schnellere Problemlösung
Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Konflikten, bevor diese eskalieren und teuer werden.
100%
Klarheit
Eindeutige Top-Probleme identifiziert und als wichtigste Handlungsfelder für Führung und Teams definiert.
Entwickelt für höchste Ansprüche an Sicherheit und Konformität
Datenschutz (DSGVO)
Streng nach DSGVO entwickelt. Hosting ausschließlich auf ISO-27001-zertifizierten Servern in Deutschland. Wir bieten einen standardisierten AVV und umfassende TOMs.
BetrVG konform
Unser Vorgehen ist BR-erprobt. Wir unterstützen Sie mit klaren Prozessbeschreibungen und Mustervorlagen für eine reibungslose Abstimmung.
Anonymität & Vertraulichkeit
Unsere mehrstufige Anonymisierung stellt sicher, dass Rückschlüsse auf Einzelpersonen für unser Nutzer:innen ausgeschlossen sind.
Mehr als nur Software: Unsere Partnerschaftsmodelle für Ihren Erfolg
Wir wissen, dass die Einführung eines neuen Kultur-Betriebssystems mehr erfordert als nur einen Login. Deshalb startet jede Zusammenarbeit mit einer Implementierung, um von Tag eins an Wirkung zu erzielen. Wählen Sie das Modell, das perfekt zu Ihrer Ambition passt.
Pilot & Self-Service
Ideal für: Teams, Abteilungen und Unternehmen, die den Wert von Dropinion in einem klar definierten Rahmen erleben möchten.
  • Voller Zugang zur Dropinion Software-Plattform
  • Strategischer Kick-off Workshop
  • Geführtes digitales Onboarding
  • Best-Practice-Vorlagen
Strategische Begleitung
Ideal für: Organisationen, die Dropinion als zentrales Kultur-Instrument etablieren und tief in ihre Kernprozesse integrieren wollen.
  • Alle Leistungen aus "Pilot & Self-Service"
  • Persönlicher Cultural Performance Manager
  • Begleitung der Einführung
  • Integration in HR-Kernprozesse
  • Zugang zu exklusiven Benchmarks
Strategische Partnerschaft
Ideal für: Organisationen, die eine fundamentale Verbesserung ihrer Kultur anstreben und uns als "Hands-on"-Partner wünschen.
  • Alle Leistungen aus "Strategische Begleitung"
  • Aktive "Hands-on"-Begleitung
  • Exklusive Schulungen für Führungskräfte
  • Executive Briefings & Analysen
  • Integrierte Prozessbegleitung durch die Pioneers Partners GmbH
Nicht sicher, ob Ihr Unternehmen schon bereit für Dropinion ist?
Jede Organisation ist einzigartig in ihrer Größe, ihren Zielen und ihrer Struktur. Deshalb erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot, das exakt auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Anzahl an Mitarbeitenden zugeschnitten ist.
In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre Anforderungen und Sie erhalten ein transparentes, auf Sie zugeschnittenes Preismodell.
Starten Sie Ihre Transformation heute
Sofortiger Start
Beginnen Sie noch heute mit der Transformation Ihrer Unternehmenskultur. Unser Team steht bereit, Sie bei jedem Schritt zu begleiten.
Messbare Ergebnisse
Erleben Sie bereits in den ersten 90 Tagen spürbare Verbesserungen in der Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmensperformance.
Nachhaltige Veränderung
Etablieren Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die Ihr Unternehmen langfristig zum Erfolg führt.
Bereit, unsere Transparenz-Plattform zu Ihrem Wettbewerbsvorteil zu machen?
In einer persönlichen 20-Minuten-Session analysieren wir gemeinsam eine Ihrer realen Herausforderungen. Sie erleben live, wie Dropinion aus unklaren Problemen klare Handlungsprioritäten macht und welche Potenziale Sie sofort heben können.
Häufig gestellte Fragen & Antworten
Ist das Erheben von Stimmen mit Dropinion DSGVO-konform?
Dropinion ermöglicht als Voice-First Tool die Eingabe von Informationen per Sprachaufnahmen. Von der Software erfasste Sprachaufnahmen werden transkribiert, also in Text umgewandelt werden. Für die Aufbereitung von Analysen nutzt Dropinion die Summe aller im Rahmen einer Umfrage erstellten Transkripte und leitet auf dieses Basis Muster und wiederkehrende Themen ab. Ein Rückschluss auf die Person ist nicht mehr möglich. Das Hosting erfolgt ausschließlich auf ISO-27001-zertifizierten Servern in Deutschland. Wir bieten einen standardisierten AVV und umfassende TOMs.
Wie setzt Dropinion die Vorgaben des BetrVG um?
Dropinion beinhaltet eine Funktion, die es erlaubt auf Unternehmensebene die Mindestanzahl an Antworten festzulegen, die es benötigt, damit Auswertungen erstellt werden. So kann jedes Unternehmen, die Anforderungen des eigenen Betriebsrats rechtssicher umsetzen. Außerdem verfügt Dropinion über eine Freigabe-Funktion, sodass die Freigabe von Fragebögen zur Nutzung, entsprechend den Vorgaben des BetrVG, nachvollziehbar ist.
Kann ich mit Dropinion ausschließlich Voice-basierte Umfrage erstellen?
Mithilfe kurzer, regelmäßiger Voice-First-Umfragen auf Basis von offenen Fragen schafft Dropinion einen Kanal für ehrliches, qualitatives Feedback. Der Vorteil: Wertvolle Erkenntnisse in einer bisher unbekannten Inhaltstiefe. Natürlich können Sie innerhalb von Dropinion auch mit klassischen Fragetypen wie Skalenwerten, Single/Multiple Choice Fragen, (e)NPS arbeiten.
Welche Organisationsformen kann ich in Dropinion abbilden?
Dropinion beinhaltet einen flexiblen Editor, der es ermöglicht unterschiedlichste Organisationsstrukturen abzubilden. Eine klassisch pyramidal aufgebaute Aufbaustruktur ist in Dropinion einfach und klar darstellbar, ebenso eine Matrix-Struktur oder rollenbasierte Organisationsstrukturen. Die Software passt sich flexibel Ihrer individuellen Struktur an.
Kann ich in Dropinion zwischen Bereichen, Abteilungen und Teams unterscheiden?
Dropinion ermöglicht eine granulare Auswertung auf allen Ebenen Ihrer Organisation – vom Gesamtunternehmen bis hin zum einzelnen Team. Die Auswertung erfolgt immer unter Berücksichtigung der Vorgaben des BetrVG, die Sie als Basiseinstellungen für Ihre Organisation hinterlegt haben.
Bietet Dropinion Vorlagen?
Dropinion beinhaltet Vorlagen und vorgegebene Fragesets, die sie flexibel bearbeiten können. Gerne besprechen wir mit Ihnen, welche Vorlage für Ihr Vorhaben das größte Potenzial beinhaltet.
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Innovative Voice-Feedback-Lösungen für Unternehmen
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